Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR-specialist til at styrke vores HR-afdeling og understøtte virksomhedens vækst. Som HR-specialist vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere HR-strategier, der sikrer et positivt arbejdsmiljø og effektiv personalestyring. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejderne for at identificere behov, løse udfordringer og sikre, at virksomhedens politikker og procedurer overholdes. Dine opgaver vil spænde bredt fra rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling til håndtering af personaleadministration, løn og trivsel. Du vil være ansvarlig for at sikre, at alle HR-processer er i overensstemmelse med gældende lovgivning og virksomhedens værdier. Derudover vil du bidrage til at udvikle og gennemføre initiativer, der fremmer medarbejderengagement, diversitet og inklusion. Du skal kunne håndtere fortrolige oplysninger med diskretion og have stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt. Erfaring med HR-systemer og kendskab til arbejdsret er en fordel. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og gøre en forskel for både medarbejdere og organisationen. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og ønsker at bidrage til en positiv arbejdsplads, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og udvælgelse af nye medarbejdere
- Udarbejdelse og opdatering af personalepolitikker
- Onboarding og introduktion af nye ansatte
- Håndtering af personaleadministration og dokumentation
- Rådgivning til ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål
- Sikre overholdelse af arbejdsret og gældende lovgivning
- Udvikling og gennemførelse af medarbejderudviklingsprogrammer
- Deltagelse i løn- og trivselsundersøgelser
- Håndtering af konflikter og medarbejdersager
- Bidrage til at fremme diversitet og inklusion
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende
- Erfaring med HR-arbejde, gerne fra en lignende stilling
- Kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med HR-systemer og IT-værktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Diskretion og fortrolighed i håndtering af persondata
- Gode organisatoriske evner
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering og onboarding?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en HR-udfordring, du har løst?
- Hvilke HR-systemer har du arbejdet med tidligere?
- Hvordan holder du dig opdateret på gældende lovgivning?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
- Hvilke metoder bruger du til medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilken rolle mener du, HR spiller i en virksomheds succes?
- Hvordan arbejder du med diversitet og inklusion?
